2017年10月26-27日，四(sì)川(chuān)優(yōu)普總(zǒng)公司(sī)董事長詹偉，行政(zhèng)副(fù)總朱雄到(dào)西安(ān)優(yōu)普(pǔ)子公(gōng)司檢查(chá)指導工作
。

       27日上午，董事長(cháng)詹(zhān)偉就西(xī)安(ān)優普子公司(sī)設(shè)立(lì)環保事(shì)業(yè)部相(xiāng)關(guān)事宜(yí)與西(xī)安優普(pǔ)子(zǐ)公司總邱(qiū)勇，總公(gōng)司(sī)派駐的環保事(shì)業部負責人(rén)羅湘(xiāng)峰進行(háng)了(liǎo)商討(tǎo)並安(ān)排部(bù)署了近期工(gōng)作
。下(xià)午，董事長詹偉(wěi)，行政(zhèng)副總(zǒng)朱(zhū)雄(xióng)參加(jiā)了由邱勇(yǒng)主持(chí)召開的西安(ān)優(yōu)普子公司股(gǔ)東會議(yì)和三(sān)季度(dù)工作(zuò)總結分(fēn)析(xī)會
。

       會上，詹(zhān)偉(wěi)認(rèn)真(zhēn)聽(tīng)取(qǔ)了工(gōng)作匯報(bào)，強調了依(yī)法納(nà)稅(shuì)的(dí)重要性(xìng)，要(yào)堅(jiān)決杜絕不規範納(nà)稅行為，靠(kào)真本(běn)事掙錢，靠(kào)勞(láo)動和智慧掙(zhèng)錢(qián)
。對總公司派駐環保事業部(bù)的前(qián)期工作做了(liǎo)說(shuō)明(míng)
。並解(jiě)答了(liǎo)參(cān)會(huì)主(zhǔ)管提出的工作困惑：一(yī)是(shì)如何(hé)留(liú)人
。詹偉(wěi)認(rèn)為(wéi)應(yīng)針(zhēn)對各層員工的特點用(yòng)感情留人，事業留(liú)人，待(dài)遇(yù)留人(rén)
。人力資(zī)源配(pèi)置時要(yào)深(shēn)入(rù)分析崗(gǎng)位特(tè)性，有(yǒu)針(zhēn)對性地(dì)招(zhāo)募並(bìng)留住企(qǐ)業適用(yòng)人(rén)才(cái)；二(èr)是如(rú)何引導(dǎo)員工樹(shù)立(lì)專注精(jīng)神
。要重(zhòng)視(shì)和提(tí)拔那些願(yuàn)意(yì)信任企(qǐ)業目(mù)標(biāo)的人，把他們(mén)提拔(bá)到(dào)管(guǎn)理崗位上來(lái)，培(péi)養(yǎng)他(tā)們的(dí)專(zhuān)注精神(shén)從(cóng)而形成企業的骨(gǔ)幹(gān)和(hé)核心力量；三是(shì)管理(lǐ)者(zhě)定位問題
。基(jī)層管理者(zhě)要(yào)做(zuò)到“靜若處(chǔ)子，動若脫(tuō)兔”
。建議與員工(gōng)保(bǎo)持一(yī)種適度(dù)的“距離感(gǎn)”
。管理者(zhě)經常要做(zuò)的是思考(kǎo)，要養成(chéng)敏學多思(sī)的工作習(xí)慣等(děng)
。

       詹偉董(dǒng)事長的博學和循循善誘(yòu)使(shǐ)會議多了幾(jī)分(fēn)有趣和享(xiǎng)受
。同(tóng)時，西(xī)安優普這(zhè)支團隊其(qí)蓬勃(bó)的精神麵貌，昂(áng)揚(yáng)的工(gōng)作(zuò)鬥(dǒu)誌(zhì)，嚴(yán)明(míng)整齊的(dí)團隊(duì)作(zuò)風，給董事長一(yī)行(háng)留下(xià)了(liǎo)深刻的(dí)印象(xiàng)
。相信(xìn)西安優(yōu)普子公司在總(zǒng)邱勇(yǒng)的(dí)帶領下一定能夠創造更加(jiā)輝(huī)煌的明天
！